{"id":1315,"date":"2021-04-12T10:07:40","date_gmt":"2021-04-12T08:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/?p=1315"},"modified":"2023-07-18T10:23:35","modified_gmt":"2023-07-18T08:23:35","slug":"sentenza-del-12-aprile-2021-presidente-dott-raffaele-del-porto-giudice-relatore-dott-lorenzo-lentini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/2021\/04\/12\/sentenza-del-12-aprile-2021-presidente-dott-raffaele-del-porto-giudice-relatore-dott-lorenzo-lentini\/","title":{"rendered":"Sentenza del 12 aprile 2021 \u2013 Presidente: Dott. Raffaele Del Porto \u2013 Giudice relatore: Dott. Lorenzo Lentini"},"content":{"rendered":"
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In tema di sottrazione di\nsegreti aziendali, i requisiti ai fini della protezione delle informazioni\naziendali possono essere cos\u00ec puntualizzati: a<\/em>) novit\u00e0, in quanto l\u2019informazione\nnon deve essere generalmente nota ovvero agevolmente accessibile da terzi; b<\/em>)\nvalore economico, idoneo ad attribuire un vantaggio competitivo, che viene meno\nladdove l\u2019informazione sia resa pubblica, con la precisazione che tale\nrequisito presuppone l\u2019effettuazione di uno sforzo economico per ottenere\n(ovvero duplicare) tali informazioni; c<\/em>)\nsegretezza, intesa come sottoposizione delle informazioni a misure\nragionevolmente adeguate alla protezione, di ordine fisico (es. password<\/em>)\ne giuridico (es. non disclosure agreement<\/em>), con la\nprecisazione che la segretezza non equivale ad una assoluta inaccessibilit\u00e0\n(condizione, peraltro, di difficile se non impossibile verificazione), bens\u00ec\npresuppone che l\u2019acquisizione delle informazioni segrete richieda da parte del\nterzo non autorizzato sforzi non indifferenti, con la conseguenza che non possono\nessere tutelate informazioni soggette, per loro natura ovvero in ragione di\naltre circostanze, a diffusione incontrollata o incontrollabile. <\/p>\n\n\n\n

In tema di sottrazione di\nsegreti aziendali, la tutela di cui all\u2019art. 99 c.p.i. \u00e8 concessa contro le condotte\ndi acquisizione, utilizzazione e rivelazione delle informazioni, purch\u00e9 poste\nin essere \u201cin modo abusivo<\/em>\u201d, risultando comunque esclusa ogniqualvolta l\u2019informazione\nsia ottenuta dal terzo \u201cin modo indipendente<\/em>\u201d (cfr. Trib. Brescia, ord.\n3.1.2020). In particolare, se il know-how <\/em>tecnico si identifica con il\npatrimonio conoscitivo maturato dal dipendente nel corso del rapporto di\nlavoro, allora si tratta di know-how <\/em>di titolarit\u00e0 del dipendente\nmedesimo, non gi\u00e0 del datore di lavoro, potendo perci\u00f2 liberamente circolare\nnel mercato. <\/p>\n\n\n\n

Sussiste il rapporto di\nconcorrenza tra due imprenditori quando vi \u00e8 contemporaneo esercizio di una\nmedesima attivit\u00e0 industriale o commerciale in un medesimo ambito territoriale,\nanche se solo potenzialmente comune. La comunanza di clientela costituisce il\npresupposto per la configurazione di un rapporto concorrenziale e va verificata\nanche in una prospettiva potenziale, in ragione dei profili temporali,\ngeografici e merceologici (cfr. in particolare Trib. Milano, 31.10.2014; nonch\u00e9\nCass. n. 17144\/2009; Cass n. 8215\/2007; Cass. n. 621\/2013).<\/p>\n\n\n\n

I principi sono stati espressi nel giudizio promosso\nda una s.r.l. nei confronti di una s.p.a. per <\/em>l\u2019asserita indebita appropriazione da parte della convenuta\nconcorrente di know-how tecnico e \u201cindustriale\u201d dell\u2019attrice, realizzata\ntramite l\u2019assunzione di un ex dipendente di quest\u2019ultima.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sent. 12.04.2021<\/a>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n

(Massime a cura di Marika Lombardi)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In tema di sottrazione di segreti aziendali, i requisiti ai fini della protezione delle informazioni aziendali possono essere cos\u00ec puntualizzati: a) novit\u00e0, in quanto l\u2019informazione non deve essere generalmente nota ovvero agevolmente accessibile da terzi; b) valore economico, idoneo ad attribuire un vantaggio competitivo, che viene meno laddove l\u2019informazione sia resa pubblica, con la precisazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[289],"tags":[109,975,685],"class_list":["post-1315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concorrenza-sleale","tag-concorrenza-sleale","tag-rapporto-di-concorrenza","tag-sottrazione-di-segreti-aziendali"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1317,"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions\/1317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}