{"id":1007,"date":"2020-10-21T17:45:44","date_gmt":"2020-10-21T15:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/?p=1007"},"modified":"2023-07-18T10:31:14","modified_gmt":"2023-07-18T08:31:14","slug":"ordinanza-del-21-ottobre-2020-giudice-designato-dott-ssa-alessia-busato-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/2020\/10\/21\/ordinanza-del-21-ottobre-2020-giudice-designato-dott-ssa-alessia-busato-2\/","title":{"rendered":"Ordinanza del 21 ottobre 2020 \u2013 Giudice designato: Dott.ssa Alessia Busato"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\" ><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Visualizza PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\" ><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Stampa contenuto\" \/><\/a><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anche lo storno di un solo dipendente \u00e8 da considerarsi illecito allorch\u00e9 connotato dall\u2019<em>animus nocendi&nbsp;<\/em>dello stornante oltre che dalla natura essenziale \u2013 cio\u00e8 idonea ad avere ripercussioni traumatiche sull\u2019organizzazione aziendale \u2013 dell\u2019apporto lavorativo del dipendente stornato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pu\u00f2 configurarsi un atto di concorrenza sleale in presenza di un trasferimento di un complesso di informazioni da parte di un&nbsp;<em>ex<\/em>&nbsp;dipendente che, pur non costituenti un vero e proprio diritto di propriet\u00e0 industriale, costituiscano un complesso strutturato e organizzato di dati cognitivi, che superino la normale capacit\u00e0 mnemonica ed esperienza del dipendente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Principi espressi nell\u2019ambito di un procedimento cautelare nel quale la ricorrente chiedeva l\u2019inibizione dell\u2019attivit\u00e0 dei resistenti consistente in concorrenza sleale, in particolare da sviamento della clientela con rivelazione di segreti commerciali&nbsp;<\/em>ex<em>&nbsp;artt. 98 e 99 c.p.i. e storno di dipendenti.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Ord.-21.10.2020-2.pdf\">Ord. 21.10.2020<\/a><a href=\"https:\/\/www.obgc.unibs.it\/osservatorio\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Ord.-21.10.2020-2.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(Massima a cura di Giovanni Maria Fumarola)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anche lo storno di un solo dipendente \u00e8 da considerarsi illecito allorch\u00e9 connotato dall\u2019animus nocendi&nbsp;dello stornante oltre che dalla natura essenziale \u2013 cio\u00e8 idonea ad avere ripercussioni traumatiche sull\u2019organizzazione aziendale \u2013 dell\u2019apporto lavorativo del dipendente stornato. 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